占贞贞:发挥長(cháng)处谋发展

2008年、2009年连续两届建亨集团优秀员工奖获得者,今年5月亨首批赴杭州参加拓展训练的最年轻管理(lǐ)干部,她是谁?她就是建亨余干分(fēn)公司办公室主任占贞贞。
占贞贞是属兔的80后,性格外向的她像玉兔般受人欢迎,办公室主任的角色对她来说如鱼得水。不过,记者采访她时,她却道出自己有(yǒu)段时间曾想调换岗位的彷徨经历。
贞贞2006年8月入职建亨集团,一直在余干分(fēn)公司办公室做行政工作。四年来,从一个青涩的小(xiǎo)女孩,历经办公室主管再任办公室主任,她笑称自己在“建亨大學(xué)”毕业了。2006年在玉山(shān)高中毕业时,贞贞本可(kě)以选择读大學(xué),但她还是选择了进入社会锤炼,“边干边學(xué)同样可(kě)以增長(cháng)才干积累學(xué)识”。
刚到余干分(fēn)公司时,由于公司初创,没有(yǒu)师傅带她,办公室也只有(yǒu)她和一名司机,一切都要从零开始摸索。贞贞喜欢挑战性的工作,她全身心投入到工作中,學(xué)办公软件、學(xué)行政管理(lǐ)、學(xué)房地产知识,不懂就向身边的同事、向朋友师長(cháng)请教,一年下来,贞贞对房地产企业行政工作逐渐有(yǒu)了把握。曾有(yǒu)人问她,没有(yǒu)去读大學(xué)后不后悔?贞贞总是坚定的回答(dá)说,一点也不会后悔。她认為(wèi)在工作中學(xué)以致用(yòng),學(xué)到的东西更多(duō),同龄人在大學(xué)學(xué)不到这些活的知识,何况她一直在坚持自學(xué)考试,还有(yǒu)二门就本科(kē)毕业了。
贞贞性格活泼外向,工作上越是紧张感觉越是充实,但办公室工作更多(duō)的是繁杂,需要更多(duō)的耐心。入职1年多(duō)后,贞贞感到搞行政挑战性不足,一度曾想调换工作岗位,到营销部去做销售。在她彷徨之际,分(fēn)公司领导找她谈心,帮她解开了思想上的疙瘩。领导首先肯定了贞贞的优点:聪明伶俐、积极肯干、善于外交、乐于竞争,但也有(yǒu)不足:浮躁、粗心。根据贞贞的長(cháng)项,结合公司发展的要求,经过一番分(fēn)析,贞贞下定了决心:不仅要继续做好行政工作,还要努力成為(wèi)企业行政的行家里手。
谈到入职四年来的最大體(tǐ)会,贞贞说她是在“建亨文(wén)化”熏淘下成長(cháng)的,建亨集团高度重视员工成長(cháng),重视对员工的培训提升,没有(yǒu)建亨的培养,就没有(yǒu)今天的贞贞。谈到下一步的工作打算,她说,企业行政是默默无闻的综合性工作,要做到与其它各项工作密切配合,公司业绩上去了,行政工作才有(yǒu)业绩可(kě)言。今年主要是做好人事行政,明年要主抓后勤工作,对人的管理(lǐ)、对事的管理(lǐ),是行政工作的两翼,都需要进一步改进。
结束采访时,记者问到职业理(lǐ)想,贞贞表示,行政工作要求大事能(néng)做、小(xiǎo)事不嫌,自己學(xué)习得还很(hěn)不够,建亨的事业在发展,个人也要不断地进步,如果不注重學(xué)习提高,将会被时代抛弃、被建亨淘汰。
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