2008年、2009年连续两届建亨集团优秀员工奖获得者，今年5月建亨首批赴杭州参加拓展训练的最年轻管理(lǐ)干部，她是谁？她就是建亨余干分(fēn)公司办公室主任占贞贞。
占贞贞是属兔的80后，性格外向的她像玉兔般受人欢迎，办公室主任的角色对她来说如鱼得水。不过，记者采访她时，她却道出自己有(yǒu)段时间曾想调换岗位的彷徨经历。
贞贞2006年8月入职建亨集团，一直在余干分(fēn)公司办公室做行政工作。四年来，从一个青涩的小(xiǎo)女孩，历经办公室主管再任办公室主任，她笑称自己在“建亨大學(xué)”毕业了。2006年在玉山(shān)高中毕业时，贞贞本可(kě)以选择读大學(xué)，但她还是选择了进入社会锤炼，“边干边學(xué)同样可(kě)以增長(cháng)才干积累學(xué)识”。
刚到余干分(fēn)公司时，由于公司初创，没有(yǒu)师傅带她，办公室也只有(yǒu)她和一名司机，一切都要从零开始摸索。贞贞喜欢挑战性的工作，她全身心投入到工作中，學(xué)办公软件、學(xué)行政管理(lǐ)、學(xué)房地产知识，不懂就向身边的同事、向朋友师長(cháng)请教，一年下来，贞贞对房地产企业行政工作逐渐有(yǒu)了把握。曾有(yǒu)人问她，没有(yǒu)去读大學(xué)后不后悔？贞贞总是坚定的回答(dá)说，一点也不会后悔。她认為(wèi)在工作中學(xué)以致用(yòng)，學(xué)到的东西更多(duō)，同龄人在大學(xué)學(xué)不到这些活的知识，何况她一直在坚持自學(xué)考试，还有(yǒu)二门就本科(kē)毕业了。
贞贞性格活泼外向，工作上越是紧张感觉越是充实，但办公室工作更多(duō)的是繁杂，需要更多(duō)的耐心。入职1年多(duō)后，贞贞感到搞行政挑战性不足，一度曾想调换工作岗位，到营销部去做销售。在她彷徨之际，分(fēn)公司领导找她谈心，帮她解开了思想上的疙瘩。领导首先肯定了贞贞的优点：聪明伶俐、积极肯干、善于外交、乐于竞争，但也有(yǒu)不足：浮躁、粗心。根据贞贞的長(cháng)项，结合公司发展的要求，经过一番分(fēn)析，贞贞下定了决心：不仅要继续做好行政工作，还要努力成為(wèi)企业行政的行家里手。
谈到入职四年来的最大體(tǐ)会，贞贞说她是在“建亨文(wén)化”熏淘下成長(cháng)的，建亨集团高度重视员工成長(cháng)，重视对员工的培训提升，没有(yǒu)建亨的培养，就没有(yǒu)今天的贞贞。谈到下一步的工作打算，她说，企业行政是默默无闻的综合性工作，要做到与其它各项工作密切配合，公司业绩上去了，行政工作才有(yǒu)业绩可(kě)言。今年主要是做好人事行政，明年要主抓后勤工作，对人的管理(lǐ)、对事的管理(lǐ)，是行政工作的两翼，都需要进一步改进。
结束采访时，记者问到职业理(lǐ)想，贞贞表示，行政工作要求大事能(néng)做、小(xiǎo)事不嫌，自己學(xué)习得还很(hěn)不够，建亨的事业在发展，个人也要不断地进步，如果不注重學(xué)习提高，将会被时代抛弃、被建亨淘汰。
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