27岁的廖建英是建亨集团造价部的造价员。尽管造价员是个普通的技术岗位，但对她来说，这个岗位来之不易。
“我从一个高中毕业生到完成大专學(xué)业，从一个文(wén)员成長(cháng)為(wèi)专业的造价员，我在建亨的7年职业生涯，既是个人成長(cháng)的7年，也是见证建亨集团大发展的7年。”在接受记者采访时，廖建英以感恩的心情这样说。
2003年12月17日，20岁的廖建英正式到建亨报到上班，从此她与建亨结下了不解之缘。她入职建亨的第一个岗位是办公室文(wén)员，“办公室文(wén)员这个岗位是建亨新(xīn)人进步的阶梯，很(hěn)多(duō)建亨的员工都是从这个岗位起步的”，廖建英告诉记者，当时她对房地产一窍不通，她是在建亨的关心培养下走上职业化的道路的。
当时，廖建英参加了電(diàn)算会计专业的大专函授學(xué)习，為(wèi)了让她经受一線(xiàn)锻炼，2004年4月她被派往建亨余干分(fēn)公司做办公室文(wén)员兼出纳。半年后，她调回上饶总部，先后在办公室、工程部继续任文(wén)员。
2008年对廖建英来说，是职业生涯又(yòu)一分(fēn)水岭，从这一年开始她进入造价部工作直到现在。2年后的2010年初，她如愿以偿地从造价部文(wén)员岗位走上了造价员岗位。造价员与文(wén)员的性质不同，属于关键技术岗位。经过6年多(duō)的磨励，廖建英终于成為(wèi)建亨的专业技术人才，这对于起点不高的廖建英来说太不容易了。
廖建英告诉记者，2003年底她进入建亨时，公司包括总部与分(fēn)公司、项目部的全部人马不过30余人，7年后的今天，建亨的全职员工达到200多(duō)人，全年项目开发量与营业收入均為(wèi)当年好多(duō)倍。建亨实现了大发展，她也从一个毫无专业知识与技能(néng)的社会人成長(cháng)為(wèi)拥有(yǒu)學(xué)历与专业技术的建亨人。
回顾7年建亨职业历程，廖建英说，她今天的成绩得益于四大动力：一是建亨企业文(wén)化，包括建亨培养人的机制、凝聚人的氛围、吸引人的福利等等；二是领导的关心与信任。自己虽是基层员工，但从董事長(cháng)到各部门领导，都很(hěn)关心爱护她，让她感受到建亨大家庭的温暖。造价部房经理(lǐ)，对她工作上指导、生活上关心，是她的好师傅、好领导；三是同事的帮助。造价工作技术性、实践性很(hěn)强，她的同事有(yǒu)科(kē)班出身的年轻人，有(yǒu)经验丰富的老同志(zhì)，他(tā)们对自己的工作给予了无私的支持与帮助；四是自己的努力。建亨是一家卓越的民(mín)营企业，她很(hěn)珍惜目前的工作，她起点不高，更要努力學(xué)习与工作。廖建英坦陈，自己一直以来都是以积极的心态接受工作上与學(xué)习上的挑战，工作學(xué)习到凌晨是常有(yǒu)的事。
宝剑峰从磨砺出，梅花(huā)香自苦寒来。7年坚定不移的追随，7年坚持不懈的努力，终于造就了今天的廖建英。廖建英是建亨普通的造价员，但她的坚守与努力，她的恬淡与热情，值得我们每一个人去尊重与称赞。
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