2013年6月11日，由建亨集团总部人力文(wén)化部和行政部共同策划组织的建亨集团总部及上饶各所属分(fēn)（子）公司员工第五届端午“奋勇前进 勇攀高峰”主题登山(shān)拓展活动在灵山(shān)景區(qū)圆满结束。活动内容分(fēn)為(wèi)上午登山(shān)和下午拓展培训两部分(fēn)。
端午节前后登高是建亨集团的传统文(wén)化活动，每年的端午节前后，集团总部领导都会带领所有(yǒu)员工登高，到今年已经是第五届了。以往几届公司领导都是带领大家征服市區(qū)森林公园的云碧峰。2013年，公司将向更高的目标——灵山(shān)风景區(qū)迷仙宫发起挑战。6月11日早上7：30分(fēn)，集团总部及上饶所属各分(fēn)（子）公司员工乘坐(zuò)大巴車(chē)向着目标地开进，经过40分(fēn)钟的車(chē)程，大家已经来到了本次登山(shān)的起点地水晶岩。為(wèi)增加登山(shān)活动的趣味性也為(wèi)體(tǐ)现公司员工之间的团队协作意识，活动组织方专门制定了登山(shān)比赛规则，本次登山(shān)以三人一组為(wèi)单位，进行团队竞争比赛，整组队员同时全部登顶就可(kě)获得奖品一份，这让每一位参加登山(shān)人员早已摩拳擦掌、跃跃欲试了。经过教练讲解完登山(shān)安全注意事项及简单动员后，本次征服之旅正式鸣哨启动。
教练作登山(shān)安全注意事项讲解及动员。
教练的指令是：高的排在左边，更高的排在右边。
只有(yǒu)走在最前面的人才能(néng)“检阅”后来者的笑容和山(shān)下的美景
部分(fēn)团队风采展示
当最后一名登山(shān)者毛建英奇迹般的到达目的地时，全體(tǐ)给人员都抱以热烈的掌声。她在身體(tǐ)极為(wèi)不适的情况下，当所有(yǒu)人员都劝他(tā)放弃登山(shān)时，她仍然坚持到达目的地。这是所有(yǒu)人员都没有(yǒu)想到的，这种不服输、不放弃的精神正是建亨精神的體(tǐ)现，也是对本次登山(shān)主题“奋勇前进 勇攀高峰”最好的诠释，最终為(wèi)上午的登山(shān)活动划上了圆满的句号。
胜利后的合影
中午简单用(yòng)餐后，下午的“团队建设”主题拓展培训活动正式拉开帷幕。活动开始前，教练将参加培训人员分(fēn)成两组，培训活动第一个项目是传递激情——要求将一瓶矿泉水在不用(yòng)手的情况下通过脖子从队伍的一头传接到另外一头。这激起了两队人员的好奇和各种疑惑，各种天马行空的想法也纷纷产生并投入实际测试中，2队的方法更具技巧性和高效性，最终轻松获胜利。
亲密无间的配合
第二个项目是珠行万里——要求组员利用(yòng)手里的塑料管通过两两连接配合，在不用(yòng)手触碰的情况下将乒乓球运到遠(yuǎn)处的一个矿泉水瓶瓶口并固定住。虽然两队都完成了任務(wù)， 但2组用(yòng)时更少最终获得胜利，而1组在比赛过程中不放弃、不抛弃的团队精神深深的感动了所有(yǒu)人，2组全體(tǐ)人员都给予他(tā)们热烈的掌声。
高标准、保质量的衔接
第三个项目是风雨人生路——两队人员合為(wèi)一队，全體(tǐ)人员带上眼罩，只留一个人正常看路，他(tā)将通过动作指令的形式，带领所有(yǒu)的队员通过各种不同障碍的路况，最终将全队人员安全的带到目的地。公司副总黄全荣被选為(wèi)领路人，最终黄总通过各种标准动作设定，全员参与，准确执行，最终胜利完成任務(wù)。
队伍在按指令定点转弯
拓展合影留念
活动中的竞争和比赛输赢并不重要，重要的是参与者从中能(néng)够有(yǒu)所感悟与收获，达到改进工作方法、调整工作思路和提升工作绩效的效果。在活动结束后，大家也纷纷将在活动中的感悟与收获畅谈与大家分(fēn)享，从信任队友到做好本职、从完美计划到精心组织、从精心组织高效执行力、从高效执行再到团队协作都让大家感触颇深。但让大家感触最深的是风雨人生路项目，因為(wèi)这个项目中的带头人就相当于公司老板或领导层，后面的每一名成员就相当于公司各岗位的每一位成员。领路人与成员通过各种形式的沟通、反馈、协作、最终经受住了公司在发展过程中的各种艰难险阻的考验，带领公司一次次的获得成功，而每一位成员是公司发展过程中的参与者和见证者，这让所有(yǒu)的员工对公司的每一步发展，有(yǒu)了更加深刻的认识，也拉紧了公司与员工的距离。虽然回到市區(qū)大家略有(yǒu)疲态，但所有(yǒu)人都相信，这次活动的收获将深深的影响着今后的工作。
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