建亨公司首批员工参加拓展培训(图)

5月8日至10日,建亨公司首批员工一行共21人赴杭州参加拓展培训,培训课程為(wèi)团队建设,共分(fēn)8个科(kē)目,分(fēn)别為(wèi)驿站传书、穿越電(diàn)网、背摔、高空抓杆、地雷阵、贪吃蛇、造船和急速60秒(miǎo),两天的培训课程紧张、活泼、有(yǒu)序、有(yǒu)趣,既體(tǐ)现了平时工作中的分(fēn)工协作、团结友爱、民(mín)主集中的团队精神,也反应了日程生活中的挑战自我、勇于创新(xīn)、包容互助的人生真谛。每个學(xué)员无论是年过花(huā)甲的73岁王渔士总工程师,还是柳弱花(huā)娇芳龄才20的办公室主管占贞贞小(xiǎo)姐,都无一遗漏的参加了每个科(kē)目。
在培训总结中,學(xué)员们都纷纷表示收获巨大。婺源速8酒店(diàn)的秦总说:“我原来因為(wèi)周末酒店(diàn)忙是向董事長(cháng)请假的,但未获批准。这次培训后,我发现无论是对待日常工作还是处理(lǐ)同事间关系,都有(yǒu)非常深刻的领悟,确实不虚此行,下次培训希望人力资源部能(néng)多(duō)安排我们酒店(diàn)的员工参加。”总工程师王渔士说:“我作為(wèi)一个70多(duō)岁的老人,通过这次拓展培训,不但觉得对更能(néng)端正自己的工作态度,也发现了更多(duō)的人生道理(lǐ),还对自己有(yǒu)一个全面的重新(xīn)认识,以前有(yǒu)人问我廉颇老矣,尚能(néng)饭否?现在我可(kě)以自豪的说,老骥伏枥,志(zhì)在千里。”
姜光亮董事長(cháng)最后说道:“听了大家的总结,我非常高兴,我们各位员工水平的提高,也是我们建亨公司的提高。象只有(yǒu)少数团队能(néng)顺利完成的急速60秒(miǎo)科(kē)目,你们也都顺利通过了,和ge中國(guó)、零点咨询、中國(guó)人寿这样的知名企业并列在光荣榜上,这说明了我们建亨这个团队是优秀的,是有(yǒu)战斗力的。我们建亨公司一直保持着经常让员工外出培训學(xué)习的传统,近的有(yǒu)去浙江大學(xué),中欧管理(lǐ)學(xué)院,遠(yuǎn)的有(yǒu)北京大學(xué),清华大學(xué),还有(yǒu)國(guó)外的哈佛大學(xué)等等,我们的目的就是要提高大家的水平,开拓员工的视野。我们近几年陆续上線(xiàn)了销售管理(lǐ)、进度管理(lǐ)、成本管理(lǐ)和人力资源管理(lǐ)等erp系统,通过这些应用(yòng)系统,让大家各负其责,把知识经验积累下来,减少重复的错误,减少沟通的环节,减少信息传递的失真,这也是大家拓展培训总结的经验。人力资源部要抓紧时间安排第二批员工的培训。我认為(wèi)只有(yǒu)通过學(xué)习、运用(yòng)这种科(kē)學(xué)的管理(lǐ)方法才是我们公司前进的正道。”
此次培训课程由杭州人众人公司提供。人众人公司是國(guó)内第一家专业从事體(tǐ)验式培训的机构,在全國(guó)各地拥有(yǒu)40多(duō)个专业培训基地。

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